Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Das bietet dir unser Geschäftspartner

• Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung ab 48.000 € brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
• JobRad-Leasing für deine flexible und nachhaltige Mobilität
• Eine intensive Einarbeitung und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Deine Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Prüfung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung sowie Prüfung abrechnungsrelevanter Daten und Pflege der Personalstammdaten
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sowie zu weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft einschließlich der Prüfung und Übernahme abrechnungsrelevanter Arbeitszeitdaten sowie Erstellung von Reisekostenabrechnungen
• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in personaladministrativen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungs- und HR-Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe

Dein Profil – das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Microsoft Excel
• Kenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen; idealerweise Erfahrung mit SAGE HR und ATOSS Time Control
• Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verantwortungsbewusstsein und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Personaldaten

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