Personalreferent(m/w/d)
Aufgaben
Ihre Aufgabe umfasst zwei Schwerpunkte:
Personalmarketing:
- Active Sourcing und Recruiting über verschiedene Kanäle
- Bewerberkorrespondenz über unser Bewerbungsmanagement-Tool (Softgarden)
- Kommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen
- Auswahl, Vorbereitung, Führen der Bewerbungsgespräche
- Onboarding
Internes HR-Management
- Zeiterfassung in SAP
- Rechtssichere Dokumentenerstellung (Arbeitsverträge, Betriebsrats- und Behördenkorrespondenz, Arbeitszeugnisse)
- Vorbereitung und Führen von Mitarbeitergesprächen
Profil
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Qualifikation und Fähigkeiten mitbringen:
- betriebswirtschaftliches Studium/ kaufmännische Ausbildung mit Fachrichtung/Schwerpunkt Personalwesen
- mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting/Personalwesen
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Wir bieten
- Verwirklichen Sie sich in einem internationalen, technisch innovativen und spannenden Umfeld
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeit und zeitweise mobile Arbeit
- Professionelle Einarbeitung „on the Job“ und stetige Unterstützung in Ihrer fachlichen Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in unseren Teambüros
- E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvermögensbildung und Unfallversicherung (geschäftlich und privat)
- Zusätzliche Gesundheitsabsicherung über betriebliche Krankenversicherung (bKV)
- Gesundheitsapp mit vielfältigen Angeboten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Nutzen Sie attraktive Angebote über unsere Corporate Benefits
- Gute Anbindung an den Nahverkehr und Stadtnähe zu Aschaffenburg, Hanau, Frankfurt am Main
- Unsere geförderte Kantine mit Kaffeebar und Terrasse lädt zu Networking ein