Personalreferent (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unternehmen aus dem Gebiet der Fluidtechnik

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung praxisnaher und lösungsorientierter Handlungsempfehlungen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung personeller Einzelmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Anhörungen, Gesprächen und Abstimmungen
• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Kündigungen)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Konfliktfälle gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern
• Mitarbeit in HR-Projekten und Einbringung arbeitsrechtlicher Expertise

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich mit Berührungspunkten zu arbeitsrechtlichen Themen
• Gute Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Freude an der Beratung und Unterstützung von Führungskräften
• Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Kenntnisse
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten

• Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (30h die Woche) besetzt werden

Gehaltsinformationen

• Bis zu 70.000 Euro p.a.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Moritz Seeland

Referenznummer
878032/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)421-2427823
E-Mail: moritz.seeland@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden