Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Über uns

GP Friedrich ist einer der größten Dienstleister für die Eisen- und Stahlindustrie in Deutschland und Produzent von nachhaltigen Rohstoffen. An 4 Standorten arbeiten wir seit 1947 mit über 160 Mitarbeitern. Unser wachsendes Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Organisationsstruktur, kurze Entscheidungswege und eine dynamische Unternehmenskultur aus.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis
• Abwicklung des gesamten Meldeverkehrs mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
• Verwaltung und Aktualisierung der personal- und abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie Betreuung der Zeiterfassung ( System Tisoware)
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und ext. Prüfer bei personalrelevanten Fragen
• Suche und Besetzung von definierten offenen Stellen und Monitoring zum Prozess
• Ansprechpartner für die Auszubildenden als Schnittstelle nach innen und außen
• Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen im Controlling sowie Digitalisierung von Prozessen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/frau; Sozialversicherungsangestellte/r) sowie vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundiertes Know-How im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
• Affinität zu Zahlen und analytisches Denken
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie MS Office, insb. gute Excelkenntnisse
• Strukturierte, gewissenhafte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem familiengeführten Unternehmen
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildung in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive EURORAD Leasingmodelle als Teil unseres Gesundheitsförderungsprogramms
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege