Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und mehreren Standorten in Norddeutschland. Qualität, Innovation und Kundennähe prägen die Unternehmenskultur. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der zentrale Personalbereich am Standort Hannover verstärkt

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse vom Ein- bis Austritt
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Abrechnungsdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie der betrieblichen Altersvorsorge
• Erstellung von Statistiken, Reports und personalwirtschaftlichen Auswertungen
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei Recruiting-Prozessen
• Durchführung und Begleitung von Bewerber- und Personalgesprächen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Betreuung von Auszubildenden im Personalbereich

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
• Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise P&I LOGA
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive zusätzlicher Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in spannenden Projekten zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse

Gehaltsinformationen

• Attraktives Jahresbruttogehalt von bis zu 50.000 € je nach Qualifikation und Berufserfahrung sowie zusätzliche tarifliche Leistungen

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Ines Gallardo

Referenznummer
890934/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+49-(0)511-64641
E-Mail: ines.gallardo@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH