Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH
Bochum Vollzeit Keine Angabe
Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulante Pflege
Die Ambulanten Dienste des Katholischen Klinikums Bochum sind sowohl im Bereich der Grundpflege als auch als zertifizierter Wundversorger in der Behandlungspflege und der Verhinderungspflege tätig. Außerdem bieten wir Hilfen im Bereich der häuslichen Versorgung an. Das Wohl der Patienten und deren Wünsche stehen dabei stets im Vordergrund.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen
- Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und externen Partnern
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- Wirtschaftliche Steuerung des Pflegebereichs
Profil
- Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI odervergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
- Ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung und Organisation ambulanter Versorgungsstrukturen
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen, idealerweise Kenntnisse in Medifox
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem ambulanten Pflegedienst, der sich stets weiterentwickelt
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Fahrradleasing (BusinessBike)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum