Personalreferent mit Recruiting (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung und zum erfolgreichen Onboarding
• Sie steuern aktiv Personaldienstleister und übernehmen die Auswahl sowie Betreuung von Zeitarbeitskräften in der Produktion
• Sie konzipieren und setzen zielgruppenorientierte Recruitingstrategien um
• Sie übernehmen die Ausbildungsleitung, erstellen Ausbildungspläne und sind Ansprechperson für kaufmännische Auszubildende, Studierende, Schulen, Fachabteilungen sowie die IHK
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten (z.?B. Versetzungen, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
• Sie bereiten Personalmaßnahmen vor und setzen diese in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Betriebsrat um
• Sie treiben die Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran und definieren HR-Standards

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sie bringen idealerweise eine Ausbildereignungsprüfung mit
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Mitarbeitenden aus
• Sie sind offen für neue Impulse, neugierig und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit
• Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und serviceorientiert

Wir bieten

• Sie arbeiten in einem starken Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sie nutzen attraktive Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP
• Sie erhalten ein Altersvorsorgekonzept mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Sie arbeiten in einer attraktiven Region zwischen Alb und Bodensee mit hohem Wohn- und Freizeitwert

Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung bis zu 65.000 Euro Brutto Jahresgehalt

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lukas Reinhardt

Referenznummer
881124/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden