Pflegefachkraft / Mitarbeiter Entlassmanagement (m/w/d)
Katholisches Klinikum Bochum gGmbH
Bochum Vollzeit Keine Angabe
Pflegefachkraft / Mitarbeiter Entlassmanagement (m/w/d)
Ein gelungener Übergang vom Krankenhaus in die nachstationäre Versorgung ist entscheidend für den Behandlungserfolg unserer Patientinnen und Patienten. Im Entlassmanagement stellst Du sicher, dass Pflege nahtlos weitergeht – fachlich fundiert, menschlich zugewandt und gut organisiert.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Aufgaben
- Umsetzung des nationalen Expertenstandards Entlassungsmanagement Pflege
- Pflegefachliche Einschätzung des poststationären Versorgungsbedarfs
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Anpassung des Entlassprozesses
- Organisation und Koordination der nachstationären Versorgung (z. B. Behandlungspflege, Hilfsmittel)
- Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Entlassungsteam sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Beratung von Patient*innen und Angehörigen
- Fachgerechte Dokumentation des Entlassmanagements
Profil
- Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne mit Zusatzqualifikation Case Management oder Pflegeberatung, oder abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften mit Schwerpunkt Pflegeberatung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse
- Grundkenntnisse des G-DRG-Systems
Wir bieten
- Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas sowie übertarifliche Zulage
- Aktive Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Fahrradleasing (BusinessBike)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
- Alle Altersgruppen sind herzlich willkommen