Sozialarbeiter (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in der Gehörlosenseelsorge

• Konzeption und Durchführung dezentraler, (freizeit-) pädagogischer Angebote auch in der Gebärdensprache in enger Kooperation mit der zuständigen Pfarrerin
• Aufbau und Begleitung von Peer-Group-Erlebnissen, sozialem Lernen und gemeinschaftlicher Teilhabe
• Vernetzung mit der Gehörlosenseelsorge, Religionspädagogik und bestehenden Projekten
• Elternberatung, Austauschplattformen und inklusiver Austausch für gehörlose/hörgeschädigte Familien
• Mitwirkung an der Evaluation und Weiterentwicklung von Angeboten
• Enge Zusammenarbeit mit der David-Ludwig-Bloch Schule für Hören und Kommunikation (LVR-Schule) in Essen.
• Enge Anbindung an das Team des Offenen Ganztags in der LVR Schule.

• Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (Sozialarbeiter/in, Sonderpädagog*in o.ä.) möglichst mit Gebärdensprachkompetenz.
• Führerschein Klasse 3.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien; Offenheit für innovative, inklusive Formate.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist, Organisationstalent, Spiritualität und Bereitschaft zur regionalen Mobilität.
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der Gehörlosenseelsorge und kirchlichen Gremien
• Eigenständigkeit und Freiheit in der Ausgestaltung des Arbeitsbereiches gewünscht.
• Eine kreative, gebärdensprachkompetente Pädagog*in mit Herz für Dezentralität und Diversität.
• Motivator*in die Kindern, Jugendlichen und Familien, Räume für Gemeinschaft, Lernen und Austausch eröffnet.
• Netzwerker*in die schwerhörige und gehörlose Menschen in Kirchengemeinden, Schulen und Einrichtungen verbindet und inklusive Formate entwickelt.
• Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit!

• Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe SD 12 + Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.
• Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse. .
• Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.
• Homeoffice/Mobilität: Fahrzeug für dienstliche Fahrten; Bus für dezentrale Angebote geplant
• Eine befristete Teilzeitstelle ab 01.03.2026 bis zum 31.12.2029, die mit 75% zu besetzen ist.

Recruiting-Kontakte:

• Dana Thiel – 0201 2664-932103

• Norma-Jean Jeschek – 0201 2664-932126

• Verena Schulte – 0201 2664-932127

Ansprechperson