Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein international, führendes Unternehmen

Aufgaben

• Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung
• Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
• Durchführung aller abrechnungsrelevanten Tätigkeiten im Rahmen von Ein- und Austritten sowie Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
  
• Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten
  
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Kontrolle der Anwesenheitszeiten sowie Erfassung und Korrektur von Abwesenheiten
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. Erstellung erforderlicher Bescheinigungen
• Erstellung und Abstimmung von Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Anfertigung von Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung und im Bewerbermanagement
• Teilnahme an Messen und Recruiting-Veranstaltungen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit PC-gestützter Entgeltabrechnung
• Versierter Umgang mit MS Office
• Diskretion, Eigenverantwortung und absolute Termintreue
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an Prozessoptimierung sowie hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt – auch in stressigen Situationen

Wir bieten

• Umfassende Einarbeitung und langfristige Perspektive
• Offenes Betriebsklima mit Fokus auf Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Dienstradleasing über JobRad

Gehaltsinformationen

• Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Dennis Ikemann

Referenznummer
850176/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: dennis.ikemann@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden